『ホリプロ オーディション いつ開催？応募時期・選考内容・受けるべきか判断できる完全ガイド』

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「ホリプロのオーディションはいつあるのか？」
「常に募集しているのか、それとも期間限定なのか？」
「自分が今応募しても意味はあるのか？」

この記事では、ホリプロのオーディション開催時期の考え方から、選考の仕組み、落ちる原因、応募前に判断すべきポイントまでを整理します。

読了後には、

・開催時期の実情
・自分が応募すべきタイミングかどうか
・選考で見られる本質的なポイント

が明確になります。

業界の実務に基づき、断定しすぎず、現場視点で整理していきます。

ホリプロのオーディションは「いつ」開催されるのか

結論

常設型（通年募集）と、期間限定型の2パターンが存在します。

理由

大手芸能事務所では、以下のように目的別で募集形態を分けることが一般的だからです。

• 将来性を広く見るための「通年募集」

• 新人発掘や話題化を目的とした「期間限定大型オーディション」

ホリプロも例外ではなく、時期が固定されているわけではありません。

具体例

・通年オーディション（公式サイト経由）
・大型企画型（過去のタレント発掘企画など）

つまり、「毎年◯月」と決まっているわけではなく、目的ごとに随時設計されているのが実情です。

オーディションの種類と目的の違い

結論

オーディションは「誰を、何のために探しているか」で性質が大きく変わります。

主な種類

1. タレント総合発掘型

2. 俳優特化型

3. モデル特化型

4. 歌手・アーティスト型

5. 年齢限定・テーマ限定型

理由

事務所側は「即戦力」を探しているのか、「将来育成枠」を探しているのかで評価基準を変えるためです。

現場の実情

例えば俳優志望でも、

・映像向きの顔立ち
・舞台適性
・声質
・身長バランス

など、用途によって見方が変わります。

応募者がよく失敗するのは、「自分がやりたい方向」と「事務所が探している枠」が一致していないケースです。

選考の流れと実際に見られているポイント

結論

第一印象よりも「伸びしろ」「継続力」「社会性」が重視される傾向があります。

一般的な流れ

1. 書類審査

2. 面接・カメラテスト

3. 最終面談

書類で落ちる人の特徴

・写真が不自然（過度な加工）
・自己PRが抽象的
・志望動機が「有名になりたい」だけ

現場では「素材の良さ」よりも「育てられるか」が見られます。

面接で落ちる原因

・受け身姿勢
・質問に対して的外れ
・覚悟が曖昧

逆に合格に近づくのは、

・現実的な目標設定
・活動への具体的理解
・長期的視点

を持っている人です。

落ちる人に共通する思考パターン

結論

「受かるかどうか」だけを考えている人は評価が低くなりやすいです。

理由

事務所は一時的な人気よりも、数年単位で活動できる人材を求めているためです。

よくある誤解

× ビジュアルが良ければ通る
× フォロワー数が多ければ有利
× 若ければ可能性がある

実際は、

・継続できる環境か
・家族の理解はあるか
・学業や仕事との両立は可能か

といった現実的な要素も見られています。

応募前に確認すべき3つの判断軸

1. 生活との両立は可能か

芸能活動はオーディション通過後が本番です。
時間・移動・収入面の変化に対応できるか整理が必要です。

2. 長期視点を持てるか

デビュー＝成功ではありません。
デビュー後の継続が最も難しいのが業界の実情です。

3. 「なぜホリプロなのか」を説明できるか

大手事務所にはそれぞれ方向性があります。
応募理由が曖昧だと評価は伸びません。

トラブルや後悔を避けるための注意点

結論

公式情報のみを確認し、金銭条件や契約内容を必ず理解することが重要です。

注意点

・SNS経由の非公式募集に注意
・契約内容を必ず保護者と確認
・レッスン費用の有無を明確にする

特に未成年者の場合、保護者の理解がないと途中で活動停止になるケースもあります。

オーディションを受けるべき人・見送るべき人

受けるべき人

・経験として挑戦したい
・不合格でも次に活かせる
・長期活動を覚悟できる

見送った方がいい人

・「今すぐ有名になりたい」だけ
・現実的な生活設計がない
・家族に内緒で応募しようとしている

オーディションはゴールではなく入口です。

まとめ｜今、応募すべきかの判断

ホリプロのオーディションは、固定日程ではなく目的別に開催されています。

重要なのは、

・今募集しているか
・自分の準備が整っているか
・長期活動を覚悟できているか

この3点です。

準備が整っているなら応募は前向きな経験になります。
迷いが強いなら、自己分析と情報整理を優先するのも賢明な判断です。

オーディションは「受かるか」ではなく、
「受けた後にどう動けるか」で価値が決まります。

Q&A

Q1. ホリプロのオーディションは毎年決まった時期にありますか？

いいえ。通年募集と期間限定企画があり、固定月はありません。公式情報の確認が必要です。

Q2. 未経験でも応募できますか？

可能です。実際は未経験者も多く応募します。ただし将来性や継続力が見られます。

Q3. 写真はどれくらい重要ですか？

非常に重要ですが、加工よりも自然さが評価されます。過度な修正は逆効果です。

Q4. 不合格の場合、再応募できますか？

基本的には可能です。ただし短期間での再応募は評価が変わりにくいため、成長期間を置くのが望ましいです。